Los pagos de bonificaciones y vacaciones se distribuirán a lo largo del tiempo. – Primer plano
La Universidad de Antioquia (UdeA) ha anunciado públicamente su hoja de ruta para el cierre del año fiscal 2025, un período marcado por desafíos económicos que han obligado a la institución a repensar su tradicional sistema de pagos.
Y ha sido así durante semanas. Se especuló que la grave crisis financiera del alma mater afectaría los pagos de fin de año.
Para aclarar este tema, la Rectoría y la Vicerrectoría de Asuntos Administrativos han detallado las medidas adoptadas para asegurar el cumplimiento de las obligaciones de los empleados bajo un modelo de priorización que apunta a proteger a los trabajadores de menores ingresos en la actual crisis de liquidez.
Campus de la Universidad de Antioquia en Medellín. Foto:Universidad de Antioquia.
Si bien la institución destacó que a lo largo del año y pese a la compleja situación económica del país, «Las obligaciones en materia de recursos humanos, nómina y ZUS de profesores, personal administrativo y contratistas se cumplieron a tiempo» – el final del año presenta un escenario diferente.
Las directivas de la universidad dejaron claro que la costumbre de pagar determinadas partidas salariales antes del inicio de los permisos colectivos -medida que suponía una opción extremadamente ventajosa para los trabajadores- Esta vez no podrá sostenerse debido al flujo de caja limitado..
Esquema de pago condicional
Plan de amortización para diciembre de este año. Según la universidad, de ello depende el éxito en la recaudación de fondos con cargo a otras entidades en el último trimestre del año. En línea con este supuesto, la administración universitaria ha desarrollado un cronograma que garantiza el pago completo de los salarios regulares, pero aplica topes y aplazamientos en las contribuciones y licencias.
pago de salario Foto:iStock
El vicerrector de Asuntos Administrativos ha destacado que este programa «pretende equilibrar y mitigar los efectos de la situación de liquidez», apelando a la solidaridad de la comunidad universitaria, especialmente de la de mayores ingresos, para garantizar una estabilidad financiera inmediata.
• Nómina del 5 y 20 de diciembre: Todos los maestros y el personal administrativo recibirán salarios completos. Esta partida se refiere a la remuneración de la segunda quincena de noviembre (período 22) y la primera quincena de diciembre (período 23).
• Nómina de empleados oficiales: Se pagará en su totalidad. Porque en este caso los pagos se realizan semanalmente.
• Salarios de los pensionistas: Se pagará en su totalidad. Estos corresponden a los periodos 11 y 12 porque sus pagos son mensuales.
Profesores
universidad de antioquia Foto:universidad de antioquia
La UdeA informó que en diciembre se pagará la nómina y liquidación horaria de noviembre en su totalidad, correspondiendo la nómina a la liquidación horaria de noviembre, con excepción de las personas con actividad especial.
Además, en diciembre se pagará la liquidación de los contratos de profesores que finalizan en noviembre.
En cuanto a la nómina y liquidación de diciembre, la UdeA explicó que «como las horas lectivas de diciembre se reportan en el mismo mes, se pagarán en el mes siguiente que es enero. Además, de acuerdo con las condiciones horarias, la liquidación de los contratos docentes que finalizaron en diciembre se pagará en enero».
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Por otro lado, tarifas de servicio, el informe de pagos de noviembre se pagará este mes y los pagos a estudiantes, aprendices y posdoctorados se pagarán en su totalidad este mes.
Impacto en vacaciones y aguinaldo
El punto más crítico del anuncio se refiere a los beneficios sociales adicionales, en los que se utilizará un modelo escalonado en función del nivel de ingresos del empleado.
Para el Bono Vacacional, la Universidad ha fijado un umbral de $11.969.685.
- Los servidores (maestros y administradores) que ganen lo mismo o menos recibirán el bono completo en diciembre.
- Las personas que superen este monto solo recibirán el 20% del aporte en diciembre. El 80% restante se pagará a partir de enero de 2026, sujeto a disponibilidad de flujo de caja.
universidad de antioquia Foto:Archivo EL TIEMPO
Una situación más restrictiva se aplica al pago de vacaciones y subsidios de vacaciones (nómina por un período de 24 horas). En este caso, el límite se fijó en 4.383.107 dólares.
- Las personas que ganen hasta esta cantidad recibirán el pago completo en diciembre.
- Para salarios superiores a $4.383.107, el pago se diferirá y se implementará gradualmente a partir de enero de 2026.
Finalmente se confirmó Los atrasos salariales retroactivos relacionados con el aumento de 2025 se pagarán en la última cuota en diciembre. de acuerdo con lo acordado previamente.
Los directivos de Alma Mater concluyeron su anuncio reconociendo que estas medidas estaban cambiando la dinámica económica de la familia en un momento sensible, pero enfatizaron que era la única forma responsable de mantener el funcionamiento institucional.
“Continuaremos tomando las medidas necesarias para garantizar que tengamos los recursos para abordar los conceptos que siguen pendientes para 2026 lo más rápido posible”, concluyó el comunicado oficial.
