El Ministro de Trabajo enfatiza la reforma laboral como un desempeño histórico, que se formaliza a 2 millones de empleados
El Ministro de Trabajo celebró la aprobación del proyecto de reforma laboral como un desempeño trascendental «no solo el gobierno, sino también de los trabajadores», lo que enfatiza que representa un cambio en el paradigma en las relaciones laborales del país. El funcionario era abrumador de que las empresas tenían que entender que «la productividad y la rentabilidad no se pueden derivar si rechazan los derechos para los trabajadores y las personas precarias en el trabajo», lo que marca una nueva filosofía en el lugar de trabajo colombiano.
La reforma determinará las disposiciones específicas para formalizar a los grupos de población que necesitan protección que han permanecido informadas en el pasado, incluidos los distribuidores, los alumnos de Sena, las madres de la comunidad, los empleados de los jardines de infancia y los empleados del Servicio Doméstico. Según los pronósticos del ministerio, estas regulaciones «beneficiarán al menos 2 millones de nuevos trabajadores formales para el país», lo cual es un salto significativo en los informes sobre el sistema de seguridad social y derechos laborales.
El proyecto también tiene en cuenta las innovaciones en el mundo independiente y fortalece la supervisión laboral con la propuesta del presidente de «mil nuevos trabajadores» para garantizar el cumplimiento de las regulaciones. Además, la reforma incluye disposiciones específicas sobre la modalidad de telefonía, que reconocen oficialmente esta forma de trabajo, que se consolidó durante la pandemia Covid 19 y se ha convertido en una realidad permanente en el mercado laboral colombiano.
